【台灣第一程式交易公司】HR Manager / HRBP
【Requirements】- 具備 3年以上招募經驗，熟悉人才搜尋與招募流程- 具備 3 年以上雇主品牌相關經驗，熟悉品牌塑造、內容行銷與數位推廣- 熟悉社群媒體經營（如 LinkedIn、Facebook、Instagram 等）- 優秀的溝通與協調能力，能夠有效與內外部夥伴合作- 具備策略思維與問題解決能力，能夠獨立規劃與執行專案- 具備 HR 或行銷相關背景尤佳公司目前正在規劃一項專案，此專案目的是要建立想到”金融 AI 交易會優先想到優式資本的形象”，專案內容不限。你/妳的想法為何? 請說明本項專案的要點，並說明自己在這些要點中的實際經驗。[相關範例說明] 趨勢科技在 2000 年前後舉辦多次 “百萬程式設計比賽”。20多年過去了，現在說到台灣軟體代表，大部分人先想到的還是趨勢科技。【About this role】優式資本身為台灣程式交易的領頭羊，我們目前正在積極擴張我們的團隊！但擴張優秀團隊前，我們需要先找到適合的 HR 夥伴。我們希望這個夥伴具備以下特質：具獨特或創造力的想法，腦筋靈活且不受拘束，且將這些創意想法化作實際可執行方案並推動。快速應變與適應不同挑戰的能力。最重要的一點，不害怕犯錯，能夠持續修正以及挑戰自我的能力。【Responsibilities】Talent Acquisition- 協助公司招募工作，包括但不限於人才搜尋、面談安排、面談與任用。- 作為 TA Partner ，深入了解各部門需求，提供適合的招募建議與解決方案。- 規劃與執行大型招募專案（如：校園招募 / 產學合作 / 徵才博覽會...不限，任何有創意的招募專案我們都很歡迎！）。Employer Branding- 負責建立並推動雇主品牌，提升公司在市場上的吸引力與影響力。- 社群媒體經營，透過數位行銷策略提升企業形象與人才吸引力。另外，我們目前也在規畫幾項 HR 大型專案，歡迎有興趣的你 / 妳加入我們，跟我們一起攜手打造！公司地址:
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None-2025-04-01